有关性取向的议题，每次发生，都是扔给社会的一个重磅炸弹。

最近，有媒体报道31岁的山东青岛教师明珏因同性恋身份在家长前曝光，被校方决定开除。

19日，明珏向青岛劳动人事争议仲裁庭递交申请书。

他在庭外无奈地手举标牌：“我教导孩子要诚实，所以我无法说谎。我是同性恋。”

27日，仲裁委员会正式立案，这是同性恋教师劳动权益的第一案。 随后，园方9月29日回应记者，确因同性恋身份产生矛盾，但系自动辞职而不是解雇。仲裁将于11月13日开庭。

由于目前还在等待判决，我们在这里也不宜讨论得太细节，但本次事件所引起的舆情中，挺值得关注。

01

“我一个反同人士都看不下去了”

在过往，涉及同性恋的事件，放在网上讨论时，都极具争议。正反双方都会提出自己的很多自己观点，相比在某些领域，讨论同性恋问题还是相对具有言论自由的。

但是，在这一个案件上，我问了好几个平常都坚决反对同性恋的朋友，他们都说：这次校方的做法，有点过了。

更不用说网上汹涌的舆情：

后来，根据《新京报》的报道，我大概知道了为什么这次的舆论，会变得如此的坚决。

据新京报的报道，原来明珏是一个已经入行十年的幼儿园老师，富有经验。他也是现在“解聘”他的那家幼儿园的“创校老师”之一。

创立一个学校，虽然哪怕没有经验的人都知道当中的艰辛，绝不比创业容易。可以看到明珏投入到自己事业上的心机，真的很用心。

但就在他和其他老师把校园经营得蒸蒸日上之际，一个“莫须有”的罪名打了下来。

跟整个幼儿园的教育理念不符合？那你当初找人和你一起创校时，你不说？到现在别人帮你把根基打好了，你才说“理念不符”，要把人炒了，这真是不可思议。

而且更奇葩的是，这次的“罪名”，居然是被“前任家长”打小报告而揭发的。明珏对现在在职的本校学生家长，都是保持着自己的隐私。

我真的不能理解，那些前任家长，你们这种损人不利己的告密行为，做着真的不昧良心吗？

正是校方这种“过桥抽板”、“鸟尽弓藏”的做法，戳中了很多网友的痛点——职场歧视，什么时候才能休止？

其实不止是同性恋，我相信不少人都有经历过，自己在职场上，因为各种各样的理由而被辞退，被降职，被不公对待。

只要老师个人道德高，教书教得好，那他就是一个好老师。而且明珏也相当“负责任”地，对现在在职的校园里的学生和家长都保持隐私。

可以这么说：一个合格的老师，和他是否是同性恋真的毫无关系。

众所周知，近年校园的恶性事件频发，一个品行与业务兼优的好老师，真的如金子一样珍贵。就这样一个拥有十年教职经验，敬业乐业的老师，因为一些与业务和品行无关的事，而被解聘，实在可惜。

02

“任性辞退”、“花式赶人”

如果说这件事是因为同性恋而引起关注，倒不如说，那是人们对日益猖獗的职场歧视的一次“借题发挥”。

职场有如战场，歧视很多，偏见很多，往往使我们防不胜防。

学历歧视、年龄歧视、性别歧视、户籍歧视。。。反正每个人都能说出好几段的相关经历。

前段时间，中投公司的校招公示在网络上火了。他们拟接收11名国内院校的应届毕业生，其中有10名是来自北大、清华和人大的硕博研究生，有1名是来自非985、211的普通院校绍兴文理学院的本科生。

这样的搭配让不少人大吃一惊，嘲讽、偏见、暗示有黑幕的言论接踵而来......

而事实是什么？事实是那个来自绍兴文理学院的同学应聘的只是普通的行政职位，自身也达到了应聘要求，是靠自己的能力取得职位。

人们下意识地觉得来自绍兴文理学院的同学，怎么能进入大公司大单位去工作？人们在不知道具体情况前，就觉得这样的招聘一定有问题，这就是学历歧视引起的“先入为主”。

学历有歧视之外，在职场上，女性得到的歧视会更多。

有的岗位，有的公司明确不要女性是常事，已婚未育的女性难找工作也是常事，甚至，逼迫一个怀孕的女性职工，明升暗降，变相解雇也会时常发生。

如果你们觉得因为性取向而辞退人这个理由很新鲜，以下这个近日也引起热议的新闻，辞退人的理由肯定让你“耳目一新”。

没错！你没听错！下班时间10分钟内不回领导微信，这也是个炒人的理由。

王小姐在浙江宁波市某饮品店担任店长，今年6月怀孕了。7月初的一天晚上22点23分，单位负责人在工作微信群里要求“10分钟内上报当月营业额，不发就辞退”。

当时不属于上班时间，已准备入睡的王小姐未及时回复。之后，该负责人通知她，“你已被辞退了”。经过维权，王小姐拿到了1.8万元赔偿金。

很多人都觉得，这个做法其实是相关负责人为了炒掉怀孕员工所设下的“局”，因为这个理由真的太奇葩了，晚上10点多，还10分钟内报营业额？这算什么紧急的事？

但是，面对这种理由百变到可以申请吉尼斯纪录的“任性辞退”和“花式赶人”，我们除了在网上发发牢骚，少数人不厌其烦地起诉维权，更多的，则是忍气吞声。

03

你在歧视别人的时候，别人也在歧视你

可以说，基于社会发展情况，我们受到的各种歧视，也许在很长的一段时间里还存在着，一时半会没法消除。

但是，我们这一刻应该明白一点：一个乐于歧视他人的人，势必不是什么好人。

一个任由歧视在其公司内泛滥的企业家，他的公司一定没办法有什么好业绩。

最后，请记得一点：你在歧视别人的时候，别人也会在歧视你。

出来混的，总是要还的，人无完人，你身上总有一点会被吐槽，会被别人歧视。

那些在职场上歧视女性的人，你家没有女人？你不是你妈十月怀胎生下来的吗？

那些歧视农村出身的人，我想说的是：每个人的祖先，都是农村出来的。

那些年龄歧视的人，你就不会老吗？你是长生怪？

。。。

我反对同性恋歧视，并不是因为我支持同性恋；我反对性别歧视，并不是因为我本身是个女人；我反对学历歧视，并不是因为我读不成书。。。

我反对各种歧视，是希望当我自己因为某些原因被歧视时，也能有人帮我说句话。

回到一开始的那个事件，我想对那些告密的“前任家长”说：歧视，不能消灭对方的存在；但会教坏你的孩子——让他从小就学会了歧视，知道戴着有色眼镜去看待一个人。